信息公开

根据工作需要，现面向社会公开招聘一批员工。

一、招聘原则

（一）党管干部、党管人才与市场化招聘相结合的原则。

（二）德才兼备、以德为先的原则。

（三）公开、公平、公正、择优的原则。

（四）人岗匹配、按需招聘的原则。

二、招聘职数

集团总部员工2名。

三、基本条件 

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，务实勤奋，具备良好的政治素养和职业道德。

（二）品行优良，团队意识、大局观念、责任心强，有良好的职业素养和较高的综合素质。 

（三）具备较强的专业技术能力、沟通协调能力、承压能力、应变能力、应急事件处理能力。

（四）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（五）有下列情形之一的人员不得报名：

1.有违法犯罪记录的或因品性恶劣被原单位开除的人员；

2.涉嫌违纪违法正在接受司法机关或纪检、监察部门审查，尚未做出结论的；

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.与集团总部员工具有夫妻关系、直系血亲关系和三代以内旁系血亲关系的；

6.法律法规规定的不得录用为国企工作人员的其他情形。

（六）没有影响录用的其他情形（如吸毒、禁业限制等）。

注：具体任职条件详见各岗位要求。​

四、招聘岗位及任职条件

（一）财务管理部 合并岗主管1人

1．工作职责：

（1）合并报表与信息披露

①负责集团合并财务报表及附注的编制、审核工作；

②负责编制预算、决算报告，监督预算执行情况，定期对比实际与预算差异，为管理层提供决策依据；

③负责资本市场相关的财务信息披露工作，包括定期报告的编制。

（2）财务分析与管理会计

①负责深入分析、撰写集团财务分析报告，提供有价值的经营洞察；

②负责设计并持续优化管理会计报表体系，满足管理需求。

（3）财务监督与考核

①负责建立并执行分子公司财务报表编报质量考核机制，确保各子公司报表的准确性和及时性，提升集团整体财务管理水平；

②负责审核本级会计凭证，确保会计处理的合规性和准确性，防范财务风险。

（4）财务政策与体系构建

①负责组织实施阶段性财务核算重点工作并符合上级相关部门要求；

②负责组织制定、修订和完善集团财务管理体系、核算体系和内控体系，提升财务管理效率，降低运营风险。

（5）经营决策支持

负责为集团重大投资、融资、并购等项目提供财务专业支持，包括但不限于财务可行性分析、风险评估、成本效益预测等，助力集团实现战略目标。

（6）领导交办的其他工作

2．任职条件：

（1）会计、财务管理及相关专业，硕士研究生及以上学历；

（2）年龄35周岁以下（1988年12月1日以后出生）；

（3）具有注册会计师（CPA）执业资格；

（4）具备扎实的财务管理及会计理论基础，熟练掌握会计准则、税法及相关法律法规；

（5）具备以下从业条件：

①拥有在大中型集团企业（或其重要子公司）合并报表管理岗位3年以上工作经验，精通合并报表的编制流程与技巧，能够独立完成集团层面复杂的合并报表工作；
或具备上市公司总部合并报表管理岗位2年以上工作经验，熟悉上市公司财务报告披露要求及资本市场监管规则；
或在具备承担上市公司审计业务的会计师事务所担任项目负责人3年以上，主导过多家企业的IPO审计或年度审计项目，对财务报表的准确性和合规性有深刻理解。

②具备丰富的财务报表分析经验，能够运用多种财务分析工具和方法，深入剖析企业财务状况、经营成果及现金流量，为管理层提供有价值的经营决策支持。

（6）对财务管理体系、核算体系和内控体系有一定的了解，有参与或主导过相关体系建设经验者同等条件下优先考虑。

（二）财务管理部 税务岗主管1人

1．工作职责：

（1）税务管理

①负责制定集团税务管理策略，建立健全税务管理体系和内部控制机制；

②负责合理利用税收优惠政策，优化集团税务成本；监督并指导集团及下属子公司涉税事项管理；涉税事项统计工作等；编制与集团业务相关的税政库；

③负责处理集团重大并购、资产处置、股权划转与置换、融资战略等经济活动中的税务相关事项，提供专业的税务咨询和支持；

④负责配合外部税务审计，组织内部税务自查，识别并评估潜在的税务风险，提出改进建议并跟踪实施，确保税务风险得到有效控制。

（2）全面预算管理

①负责建立健全集团全面预算管理体系，完善全面预算管理套表；组织集团全面预算的编制、审核，制订预算方案草案，并上报省国资委等工作；

②负责配合合并岗做好预算执行分析监控；

③负责下达年度预算指标，参与制定年度绩效考核指标。

（3）财务综合能力评价管理

负责子公司的财务综合管理能力评价体系建设及组织年度评价。

（4）财务培训管理

负责组织集团税务与预算管理等方面的培训，提升团队的专业能力和工作效率。

（5）负责部门日常综合事务管理。

（6）领导交办的其他工作。

2．任职条件：

（1）会计、财务管理、税务及相关专业，硕士研究生及以上文化程度；

（2）年龄35周岁以下（1988年12月1日以后出生）；

（3）具有注册会计师（CPA）、税务师执业（职业）资格之一，同时具备多项者同等条件下优先考虑；

（4）具备扎实的财务管理及会计理论基础，熟悉税法及相关政策。

（5）具备以下任一从业条件：

①拥有在大中型集团企业（或其重要子公司）从事税务管理3年以上工作经验，熟悉税务管理体系及操作流程，能够独立处理复杂的税务问题；

②具有在大型并购项目、资产处置或股权划转等交易中提供税务支持的经验，熟悉相关税务法规及政策，能够为企业交易提供有效的税务筹划建议；

③在知名税务师事务所担任项目负责人3年及以上，负责过大型国企的税收筹划、税务咨询等项目，具备良好的项目管理和客户服务能力，能够带领团队高效完成工作任务。

（6）拥有在大中型集团企业（或其重要子公司）从事预算管理3年以上工作经验，熟悉全面预算管理流程，能够独立完成预算管理工作。具备预算编制、执行监控及绩效考核等方面的经验，能够运用财务分析工具对企业经营状况进行深入分析者，同等条件下优先考虑。

五、薪酬待遇

按照集团薪酬管理相关制度执行。

六、招聘流程

（一）公告及报名

在集团官网、省国资委官网、湖南人才网及前程无忧发布为期3周的招聘公告。应聘人员需根据公告要求填报集团统一印制的《威尼斯欢乐娱人城v3676应聘人员登记表》及相关资料。

（二）简历筛选

根据公告的任职条件进行简历筛选，择优选取符合条件的人员进入资格审查和笔试环节。

（三）资格审查

主要对应聘人员学历学位和职业（执业）资格等进行审查。未通过资格审查的人员不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作各环节、全过程。其他环节资格审查有关事宜另行通知。

（四）笔试、结构化面试

每个岗位笔试最低开考比例原则上不低于1:3，面试原则上按1:3的比例确定入围人选。如实际参考人数未达到笔试开考比例或面试入围比例的，经研究可根据实际需要降低开考比例、入围比例，或核减、取消招聘岗位计划数。

（五）考察

根据笔试、面试综合成绩，对岗位匹配度较高的人选进行组织考察和人事档案核查。

（六）视情况征求纪委意见

（七）体检

安排考察人选到指定医院进行入职体检及吸毒毛发检测。体检标准参照公务员录用体检的有关政策规定执行。根据医院出具的体检结论性意见，体检合格者方可进入后续环节。

（八）研究决定

（九）任前公示

拟聘用人员名单在集团官网、集团公示栏进行公示（5个工作日）。

（十）聘用

公示期满无异议或反映问题经调查核实不影响聘用的，集团按规定为拟聘用人员办理聘用及入职手续，劳动合同试用期满考核合格正式聘用。新聘员工应在入职前与原单位解除劳动关系，并及时将本人人事档案转入集团总部。

七、报名安排

（一）方式：本次招聘只接受网络报名。

（二）报名起止时间：2024年 11月15日-2024年12月6日下午17:00。

（三）报名资料：

将应聘人员登记表（可附个人简历）的可编辑电子版以及身份证正反面、学历和学位证书（需提供前置学历及相关认证）、学信网学历、学籍在线验证报告、教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证报告、相关资格证书等扫描件以压缩包形式发送至xxjtzp@hnxxjt.com.cn。邮件及压缩包的标题格式为“应聘岗位+应聘者姓名”，压缩包内相关文件名称请按照文件内容更改（如“高级会计师职称-应聘者姓名”）。每位应聘人员限报1个岗位，请慎重考虑后报名。未按照要求报送应聘资料者，不纳入简历筛查及资格审查范围。

八、其他事项

（一）应聘人员必须填写集团统一印制的应聘人员登记表（请下载附件填写或登陆集团官方网站下载填写），登记表中需附个人近期彩色寸照电子档。各应聘人员务必认真填写报名信息，确保真实准确，如有弄虚作假或关键信息有隐瞒行为，一经查实立即取消应聘资格。

（二）应聘人员在资格审查时须提供如下材料：

1．身份证、学历、学位证书的原件；

2．学信网关于个人学历学位的认证证明，国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告。涉及学历、学位证书及相关认证报告的均需提供前置学历证书及相关认证；

3．其他材料，包括职称、资格证书、获奖证书、发表论文资料等。

（三）报名后请保持联系方式畅通，并确保提供的联系方式准确无误。进入笔试、面试候选人员将会以电话/短信/邮件的形式通知本人，未进入人员不再逐一通知。

九、联系方式

联 系 人：刘女士

联系电话：0731-82112830

联系邮箱：xxjtzp@hnxxjt.com.cn 
 

 附件：威尼斯欢乐娱人城v3676应聘人员登记表

威尼斯欢乐娱人城v3676
2024年11月15日